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      集团用人原则
      1) 广招天下可用之人;
      2) 举亲更举贤,德才最优先;
      3) 相马招人,用马品人,赛马提人;
      4) 人尽其才,主动为先;
      5) 书面承诺,结果为准。

      长期招聘区域开发经理,要求如下:

      1、至少有三年的快速消费品或商超销售经验;

      2、为人诚实稳重,做事踏实认真,能吃苦耐劳;

      3、性格豪爽,善于沟通,有良好团队合作精神;

      4、至少有一年十人以上团队管理经验,有优秀的营销策划能力并有实际案例;

      5、大专及以上学历;

      6、待遇构成:底薪+提成;

      7、要求必须住公司或公司附近,管食宿或补助。

      简历投递邮箱:bjblghr@163.com

       

       


       
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